Medicina Preventiva e Saúde Coletiva

Doenças Ocupacionais

Estude Doenças Ocupacionais com questões reais de provas de residência médica e flashcards com repetição espaçada FSRS.

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Amostra de questões

Veja exemplos de questões reais sobre Doenças Ocupacionais. Cadastre-se para ver as respostas comentadas.

Q1Q-100-25-HMMG00

Para a obtenção detalhada de dados do acidente de trabalho. A relação do acidente com o trabalho (confirmação do caso) pode ser feita por qualquer profissional de saúde, não sendo exclusividade médica. Sendo:

A)Com o objetivo de determinar fatores de risco relacionados ao acidente

B)Mediante o preenchimento da Ficha de Investigação de Acidente de Trabalho Grave

C)Importante definir suas circunstâncias e fazer o diagnóstico da lesão e da causa do acidente

D)A investigação deve ser realizada em todos os casos, ou seja, quando o acidente for considerado um acidente de trabalho

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Q2Q-13-25-UEPA00

No que se refere a saúde ocupacional assinale a alternativa correta.

A)A doença profissional é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado sendo necessário a comprovação do nexo causal

B)O acidente de trabalho típico é a aquele que ocorre com o trabalhador no local do trabalho ou no percurso do mesmo de sua residência /local de trabalho/residência

C)A ofensa física intencional de terceiros por motivos de disputa relacionada ao trabalho que ocorram no local e horário do trabalho é um evento que se equipara ao acidente de trabalho

D)A Perda auditiva induzida pelo ruído, que é relacionada ao trabalho, é maior nos primeiros 5 anos de exposição, podendo ser ou não neurossensorial

E)A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser preenchida pela empresa da vítima do acidente no prazo de até cinco dias úteis após o ocorrido

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Q3Q-83-25-UNESP0

Homem de 50 anos, casado, técnico em telecomunicações, funcionário de empresa de telefonia há 20 anos, começa a apresentar alguns problemas de saúde após sucessivas mudanças administrativas em seu emprego, com ameaças de demissão, desmoralização dos funcionários e exigências cada vez maiores de rendimento. Foi transferido de unidade duas vezes e assumiu posto de gerência, aumentando suas atribuições, enquanto reduzia-se o efetivo de pessoal. Começou a sentir-se muito cansado fisicamente, ansioso, tenso e insone. Passou a apresentar também tristeza profunda, falta de prazer nas atividades, dificuldade em tomar decisões, perda de apetite e de peso, lapsos de memória, desesperança, sentimento de desvalorização pessoal e profissional. Foi afastado do trabalho por transtorno mental relacionado ao trabalho. Os diagnósticos mais prováveis, nesse caso, são síndrome:

A)De estresse pós-traumático e transtorno depressivo

B)Da fadiga crônica e transtorno depressivo

C)Do esgotamento profissional e síndrome da fadiga crônica

D)Do esgotamento profissional e transtorno depressivo

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Perguntas frequentes sobre Doenças Ocupacionais

Quantas questões de Doenças Ocupacionais caem em provas de residência?

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