Medicina Preventiva e Saúde Coletiva

Legislação Trabalhista e Previdenciária

Estude Legislação Trabalhista e Previdenciária com questões reais de provas de residência médica e flashcards com repetição espaçada FSRS.

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A aprovação da lei nº. 13.467/2017, conhecida como reforma trabalhista, tem levantado a discussão sobre precarização do trabalho que se caracteriza por:

A)Terceirização, subemprego e trabalho informal.

B)Contribuição sindical facultativa, trabalho intermitente e teletrabalho.

C)Instabilidade no emprego, subemprego e desemprego.

D)Aceleração do ritmo de trabalho, terceirização e insalubridade.

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Q2Q-7-25-SCMRP0

Uma UBS atende 7 trabalhadoras, entre 13 e 17 anos de idade, de uma empresa que fabrica pequenas peças de metal para uma empresa de roupas. Dessas, apenas duas eram registradas, enquanto as demais são chamadas somente quando a empresa tem que aumentar a produção acima do habitual. Elas apresentam pequenas queimaduras nas pernas, pois sua atividade de trabalho exige soldas de partes das peças de metal e, nesse dia, elas receberam 50% de peças a mais do que o habitual. Devido à pressa acabaram deixando cair pingos de metal fundido, que passaram pelos furos do avental que usavam para proteger as pernas. Considerando o relato, assinale a alternativa correta:

A)Nenhuma delas deve ter as queimaduras registradas como acidentes de trabalho no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN)

B)Apenas as duas registradas como empregadas da empresa devem ter notificação no SINAN, pois as demais prestam serviços eventuais

C)Por ser um dia em que a produção almejada era excepcional, as queimaduras não devem ser notificadas como decorrentes de acidentes de trabalho no SINAN

D)Apenas as menores de idade devem ter as queimaduras notificadas no SINAN como acidente do trabalho

E)Todas as trabalhadoras são vítimas de acidentes de trabalho e a UBS deve notificar os casos no SINAN

Resposta e comentário detalhado disponíveis para membros

Q3Q-82-25-UNESP0

Por atribuição conferida pela Constituição Federal, o Ministério da Saúde institui a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), periodicamente. As finalidades da LDRT são, além de orientar o uso clínico epidemiológico, de forma a permitir a qualificação da atenção integral à Saúde do Trabalhador, facilitar o estudo da relação entre o adoecimento e o trabalho:

A)Adotar procedimentos de diagnóstico; elaborar projetos terapêuticos mais acurados; orientar as ações de responsabilização dos trabalhadores adoecidos

B)Adotar procedimentos medicamentosos; elaborar projetos terapêuticos mais acurados; orientar as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo

C)Adotar procedimentos de diagnóstico; elaborar projetos terapêuticos que preservem o empregador; orientar as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo

D)Adotar procedimentos de diagnóstico; elaborar projetos terapêuticos mais acurados; orientar as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo

Resposta e comentário detalhado disponíveis para membros

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Perguntas frequentes sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária

Quantas questões de Legislação Trabalhista e Previdenciária caem em provas de residência?

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Como estudar Legislação Trabalhista e Previdenciária para residência médica?

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