Medicina Preventiva e Saúde Coletiva

Legislação Trabalhista e Previdenciária

Estude Legislação Trabalhista e Previdenciária com questões reais de provas de residência médica e flashcards com repetição espaçada FSRS.

questões

flashcards

Amostra de questões

Veja exemplos de questões reais sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária. Cadastre-se para ver as respostas comentadas.

A aprovação da lei nº. 13.467/2017, conhecida como reforma trabalhista, tem levantado a discussão sobre precarização do trabalho que se caracteriza por:

A)Terceirização, subemprego e trabalho informal.

B)Contribuição sindical facultativa, trabalho intermitente e teletrabalho.

C)Instabilidade no emprego, subemprego e desemprego.

D)Aceleração do ritmo de trabalho, terceirização e insalubridade.

Resposta e comentário detalhado disponíveis para membros

Q2Q-41-26-HSRC00

A Norma Regulamentadora ·n.º 1 que trata das disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, incluiu explicitamente que a partir de 2022 as organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05 devem adotar medidas com vistas à prevenção e ao combate do:

A)Assédio moral e discriminação de raça

B)Assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho

C)Assédio moral e discriminação de gênero

D)Assédio sexual e discriminação de credo religioso

E)Assédio moral e discriminação de trabalhadores PCD

Resposta e comentário detalhado disponíveis para membros

Q3Q-45-24-SCMM00

Existem legislações específicas sobre a segurança e a saúde no trabalho que devem ser seguidas pelas empresas privadas, órgãos públicos da administração direta e indireta, incluindo os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário. Sendo correto que:

A)Todos os serviços de saúde devem garantir a adoção de medidas e não mecanismos de proteção e promoção à saúde a todos os trabalhadores, sejam eles empregados, terceirizados ou pertencentes a outras modalidades de vínculos

B)Todos os serviços de saúde devem garantir a adoção de medidas e mecanismos de proteção e não de promoção à saúde a todos os trabalhadores, sejam eles empregados, terceirizados ou pertencentes a outras modalidades de vínculos

C)Nem todos os serviços de saúde devem garantir a adoção de medidas e mecanismos de proteção e promoção à saúde a todos os trabalhadores, sejam eles empregados, terceirizados ou pertencentes a outras modalidades de vínculos

D)Todos os serviços de saúde devem garantir a adoção de medidas e mecanismos de proteção e promoção à saúde a todos os trabalhadores, sejam eles empregados, terceirizados ou pertencentes a outras modalidades de vínculos

Resposta e comentário detalhado disponíveis para membros

Comece a estudar Legislação Trabalhista e Previdenciária agora

Resolva questões com comentários detalhados e revise com flashcards FSRS. 7 dias grátis para experimentar.

Já tem conta? Entrar

Temas relacionados

Outros temas de Medicina do Trabalho para complementar seus estudos.

Doenças Ocupacionais Acidentes de Trabalho e CAT Riscos Ambientais e Ergonômicos Dermatose ocupacional Intoxicacao Lesoes musculoesqueleticas Saude do trabalhador / pneumoconiose

Perguntas frequentes sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária

Quantas questões de Legislação Trabalhista e Previdenciária caem em provas de residência?

O MedApex possui 17 questões reais de provas de residência médica sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária, extraídas de provas oficiais de instituições como USP, Unicamp, ENARE e outras. Todas com gabarito oficial.

Como estudar Legislação Trabalhista e Previdenciária para residência médica?

No MedApex, você estuda Legislação Trabalhista e Previdenciária combinando questões de prova com flashcards de repetição espaçada (algoritmo FSRS). O FSRS agenda revisões no momento ideal para fixar o conteúdo a longo prazo — mais eficiente que reler resumos ou resolver questões aleatórias.

Existem flashcards de Legislação Trabalhista e Previdenciária para residência?

Sim. O MedApex tem 25 flashcards sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária, curados para provas de residência médica. Cada card usa o algoritmo FSRS para calcular o intervalo ideal de revisão, garantindo retenção de longo prazo.